ANÁLISIS DE LECTURA DEL ARTÍCULO: 

RECREACIÓN LABORAL: SU EFECTO MOTIVACIONAL EN LOS TRABAJADORES

Desde tiempos memorables, el tema de la recreación ha estado presente dentro de las diferentes sociedades del mundo, un ejemplo de esto lo manifiesta Miquilena (2011, p.37) con relación a dos importantes filósofos:

…por ello que Platón y Aristóteles animaron a los ciudadanos a que participaran en actividades como el deporte, la danza, el teatro, la música, la literatura, la escultura o la pintura porque consideraban que estas actividades eran física y psicológicamente beneficiosas.

Dentro del ámbito laboral, en medio de las múltiples tareas que se realizan, es importante establecer tiempos en los que se permitan desarrollar actividades recreativas, ya que las mismas traerán consigo una serie de beneficios que inciden directamente en la salud y el rendimiento de los trabajadores.

En el caso del proyecto Construyamos con Educación, por medio de las intervenciones con los funcionarios, se intentarán abordar temáticas como las antes planteadas, ya que explorando en este caso acerca de la recreación un se puede reflexionar y comenzar a valorar si existen o no espacios que permitan el desarrollo de la recreación laboral dentro del Servicio de Terapia Física y Rehabilitación.

Es por ello la elección de este texto, en el cual su autora presenta una serie de definiciones que permiten una mayor comprensión acerca del tiempo libre el cual se presenta en sí mismo, como el ocio o como el tiempo que se invierte en la realización de una actividad voluntaria, por otra parte la recreación misma se plantea como una actividad de aceptación social, que se lleva a cabo durante el tiempo libre, ya sea individual o colectivamente, que es libre y placentera, y no se requiere de otro beneficio más allá que el de haber participado en ella.

Con relación a la recreación laboral se expone como la realización de actividades recreativas y de esparcimiento dentro del ámbito laboral, que posea una programación de horarios diarios, o semanales donde colaboran el esparcimiento, la creación de lazos interpersonales y la relajación entre los trabajadores. Todo este contenido teórico permite enmarcar las características principales de dichos conceptos.

El proyecto además busca generar espacios que propiecien actividades recreativas, que permitan romper con los esquemas de trabajo a los que suelen estar acostumbrados, además de colaborar de forma simultánea con la construcción de las mejoras que se desean implementar al servicio que proporciona la Escuela de Espalda del Hospital San Juan de Dios.

Referencia Bibliográfica:

Miquilena, D. (2011). Recreación laboral: Su efecto motivacional. Observatorio Laboral Revista Venezolana. 4(8). 37-51

Si desea leer el artículo  diríjase a este enlace: Recreación Laboral